โลกที่หมุนไปไวขึ้นทุกวัน แน่นอนว่าธุรกิจทุกแขนงก็ต้องปรับตัวและพัฒนาตามให้ทัน
เพื่อที่จะรู้เท่าทันและพร้อมรับมือกับสถานการณ์ต่าง ๆ ที่เปลี่ยนไปอยู่เสมอ
แน่นอนว่าธุรกิจไมซ์ก็เช่นกัน วันนี้เราจึงจะมานำเสนอทักษะดี ๆ
ที่มีติดองค์กรไว้ก็ไม่เสียหาย แถมเป็นผลดีกับองค์กรอีกด้วย
มีทักษะอะไรบ้าง ไปดูกันเลย
Omnibility หรือการคำนึงถึงความเสมอภาคในการเข้าถึงกับทุกคนอย่างเท่าเทียม
ว่าโดยง่ายก็คือการคำนึงถึง Universal Design เพื่อสภาพแวดล้อมที่สามารถเข้าถึงได้โดยไร้ข้อจำกัด
ไม่ว่าจะสำหรับผู้พิการ สำหรับคนต่างภาษา วัฒนธรรม เพศ ความเชื่อ หรือเงื่อนไขส่วนตัวต่าง ๆ ของผู้เข้าร่วม
โดยเช็คลิสต์เบื้องต้นที่จำเป็นก็คือ สถานที่ การเดินทาง ที่รองรับคนทุกกลุ่มอย่างแท้จริง รวมไปถึงสิ่งอำนวยความสะดวกต่าง ๆ อีกด้วย
สิ่งนี้จะช่วยเปิดการรับรู้และเพิ่มการเข้าถึงให้กิจกรรมหรืออีเว้นต์ของคุณให้กว้างและไปถึง
กลุ่มเป้าหมายที่มากขึ้นได้อย่างแน่นอน
Digital Skill ตั้งแต่โลกเผชิญหน้ากับ COVID-19 ทุกอุตสาหกรรมก็ต้องปรับตัวตาม
และหนึ่งสิ่งที่พิสูจน์แล้วว่าจำเป็นสำหรับทุกคนก็คือทักษะในการทำงานกับเทคโนโลยีได้อย่างหลากหลาย
โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับธุรกิจไมซ์ เพราะในช่วงที่ผ่านมามีกิจกรรมมากมายถูกยกเลิกหรือเลื่อนออกไปด้วยเงื่อนไขต่าง ๆ
การจัดงานแบบ Online หรือ Virtual Event จึงเป็นตัวเลือกที่น่าสนใจและมีประสิทธิภาพมาก ๆ รวมไปถึงหลาย ๆ ที่ทำงานก็เริ่มใช้ระบบ work from home อย่างเต็มระบบ
ฉะนั้นการปรับตัวและเตรียมตัวให้บุคลากรคุ้นชินกับการทำงานกับเทคโนโลยีต่าง ๆ จึงกลายเป็นสิ่งจำเป็น
การลงทุนกับเงินสร้างระบบทำงานออนไลน์รวมไปถึงจัดอบรมให้พนักงานใช้งานเครื่องมือต่าง ๆ ได้อย่างคล่องแคล่วนั้นจึ้งคุ้มค่าอย่างแน่นอน
Talent Retention ทักษะการรักษาคนเก่งไว้กับองค์กร
ทุกวันนี้ทุกที่ทำงานมักจะมีคนเก่ง ๆ อยู่เสมอ
ปัญหาที่จะพบจึงไม่ใช่การเฟ้นหาคนเก่งมาทำงาน แต่จะทำยังไงให้คนเก่งนั้นทำงานกับต่อไปได้นาน ๆ
ทักษะการรักษาพนักงานไว้จึงจำเป็นสำหรับทุกองค์กร
นอกจากเนื้องานที่จะดึงดูดคนทำงานแล้ว สภาพแวดล้อมในการทำงานก็สำคัญเช่นกัน
โจทย์สำคัญคือจะสร้างแรงจูงใจและความผูกพันให้พนักงานได้อย่างไร
องค์กรจึงต้องคำนึงถึงปัจจัยหลาย ๆ อย่าง ไม่ว่าจะเป็น ค่าตอบแทน เป้าหมายในอนาคต การพัฒนา และปัจจัยอื่น ๆ แต่แต่องค์กรและตัวบุคคล
ที่สำคัญอย่าลืมประสบการณ์ด้านอื่น ๆ ในที่ทำงานด้วย
และหวังว่าคนเก่ง ๆ จะอยู่รอบตัวคุณตราบนานเท่านาน
นอกจากนี้ เพื่อไม่ให้พลาดโอกาสในการประชาสัมพันธ์ธุรกิจขององค์กรท่าน และสิทธิประโยชน์อีกมากมาย อย่าลืมสมัครเข้ามาใช้งานและ"อัปเดตธุรกิจของคุณอย่างต่อเนื่องได้เลยที่ https://bit.ly/3C3iRmi
ติดตามข้อมูลข่าวสารอัปเดตล่าสุดก่อนใครได้ที่ https://bit.ly/3JW5DcM
หรือสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทาง inbox และ
Line: @thaimiceconnect
ให้ทุกการจัดกิจกรรมง่ายเพียงแค่คลิก www.thaimiceconnect.com
เพื่อที่จะรู้เท่าทันและพร้อมรับมือกับสถานการณ์ต่าง ๆ ที่เปลี่ยนไปอยู่เสมอ
แน่นอนว่าธุรกิจไมซ์ก็เช่นกัน วันนี้เราจึงจะมานำเสนอทักษะดี ๆ
ที่มีติดองค์กรไว้ก็ไม่เสียหาย แถมเป็นผลดีกับองค์กรอีกด้วย
มีทักษะอะไรบ้าง ไปดูกันเลย
Omnibility หรือการคำนึงถึงความเสมอภาคในการเข้าถึงกับทุกคนอย่างเท่าเทียม
ว่าโดยง่ายก็คือการคำนึงถึง Universal Design เพื่อสภาพแวดล้อมที่สามารถเข้าถึงได้โดยไร้ข้อจำกัด
ไม่ว่าจะสำหรับผู้พิการ สำหรับคนต่างภาษา วัฒนธรรม เพศ ความเชื่อ หรือเงื่อนไขส่วนตัวต่าง ๆ ของผู้เข้าร่วม
โดยเช็คลิสต์เบื้องต้นที่จำเป็นก็คือ สถานที่ การเดินทาง ที่รองรับคนทุกกลุ่มอย่างแท้จริง รวมไปถึงสิ่งอำนวยความสะดวกต่าง ๆ อีกด้วย
สิ่งนี้จะช่วยเปิดการรับรู้และเพิ่มการเข้าถึงให้กิจกรรมหรืออีเว้นต์ของคุณให้กว้างและไปถึง
กลุ่มเป้าหมายที่มากขึ้นได้อย่างแน่นอน
Digital Skill ตั้งแต่โลกเผชิญหน้ากับ COVID-19 ทุกอุตสาหกรรมก็ต้องปรับตัวตาม
และหนึ่งสิ่งที่พิสูจน์แล้วว่าจำเป็นสำหรับทุกคนก็คือทักษะในการทำงานกับเทคโนโลยีได้อย่างหลากหลาย
โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับธุรกิจไมซ์ เพราะในช่วงที่ผ่านมามีกิจกรรมมากมายถูกยกเลิกหรือเลื่อนออกไปด้วยเงื่อนไขต่าง ๆ
การจัดงานแบบ Online หรือ Virtual Event จึงเป็นตัวเลือกที่น่าสนใจและมีประสิทธิภาพมาก ๆ รวมไปถึงหลาย ๆ ที่ทำงานก็เริ่มใช้ระบบ work from home อย่างเต็มระบบ
ฉะนั้นการปรับตัวและเตรียมตัวให้บุคลากรคุ้นชินกับการทำงานกับเทคโนโลยีต่าง ๆ จึงกลายเป็นสิ่งจำเป็น
การลงทุนกับเงินสร้างระบบทำงานออนไลน์รวมไปถึงจัดอบรมให้พนักงานใช้งานเครื่องมือต่าง ๆ ได้อย่างคล่องแคล่วนั้นจึ้งคุ้มค่าอย่างแน่นอน
Talent Retention ทักษะการรักษาคนเก่งไว้กับองค์กร
ทุกวันนี้ทุกที่ทำงานมักจะมีคนเก่ง ๆ อยู่เสมอ
ปัญหาที่จะพบจึงไม่ใช่การเฟ้นหาคนเก่งมาทำงาน แต่จะทำยังไงให้คนเก่งนั้นทำงานกับต่อไปได้นาน ๆ
ทักษะการรักษาพนักงานไว้จึงจำเป็นสำหรับทุกองค์กร
นอกจากเนื้องานที่จะดึงดูดคนทำงานแล้ว สภาพแวดล้อมในการทำงานก็สำคัญเช่นกัน
โจทย์สำคัญคือจะสร้างแรงจูงใจและความผูกพันให้พนักงานได้อย่างไร
องค์กรจึงต้องคำนึงถึงปัจจัยหลาย ๆ อย่าง ไม่ว่าจะเป็น ค่าตอบแทน เป้าหมายในอนาคต การพัฒนา และปัจจัยอื่น ๆ แต่แต่องค์กรและตัวบุคคล
ที่สำคัญอย่าลืมประสบการณ์ด้านอื่น ๆ ในที่ทำงานด้วย
และหวังว่าคนเก่ง ๆ จะอยู่รอบตัวคุณตราบนานเท่านาน
นอกจากนี้ เพื่อไม่ให้พลาดโอกาสในการประชาสัมพันธ์ธุรกิจขององค์กรท่าน และสิทธิประโยชน์อีกมากมาย อย่าลืมสมัครเข้ามาใช้งานและ"อัปเดตธุรกิจของคุณอย่างต่อเนื่องได้เลยที่ https://bit.ly/3C3iRmi
ติดตามข้อมูลข่าวสารอัปเดตล่าสุดก่อนใครได้ที่ https://bit.ly/3JW5DcM
หรือสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ทาง inbox และ
Line: @thaimiceconnect
ให้ทุกการจัดกิจกรรมง่ายเพียงแค่คลิก www.thaimiceconnect.com
